MAESTR@S PARA LAS ESCUELAS
Asegurando la continuidad de la educación
Maestros de nuestras escuelas.
Durante los últimos 6 años hemos estado apoyando escuelas en el sector de Empada y hemos construido 3 desde cero. Entre escuelas apoyadas y construidas hemos estado desarrollando acciones que resaltan y dignifican a los hij@s de vecin@s alejados de Empada y esta realidad hace felices a las familias.
Desde 2018 hemos construido directamente las Escuelas de São Martinho, Caur de Baixo y el Centro de Mujeres de Empada, que funcionan hasta ahora como escuelas preescolares.
En el año 2021 seguimos trabajando para conseguir dotar a estas 3 escuelas de clases hasta 4º de primaria.
Apoyamos también escuelas amigas de Amizade que seguimos desde lejos pero de manera organizada y constante.
La educación pública en Guinea-Bissau es mala. Sufre frecuentes huelgas de maestr@s desde hace años porque no se pagan los salarios. Por lo tanto, el porcentaje de horas lectivas efectivas es del 30-50%. También hay educación privada organizada, dirigida por una iglesia o una persona privada. Se puede asistir a una escuela primaria de este tipo (hasta la clase 6) por una tarifa de 10 euros por trimestre. Una tercera forma es la escuela primaria comunitaria, que es el modelo que hemos adoptado. Aquí los padres de los estudiantes dirigen la junta y recaudan dinero para el salario de los maestros. Los profesores son empleados de los padres. Es una forma de educación legal y privada, supervisada por la Inspección de Educación. Los requisitos de examen son los mismos que los de la educación pública. Nuestro objetivo es, con el tiempo, conseguir que el gobierno incluya estas escuelas en la red legal y asigne profesores titulados, aunque no asuman el pago de los salarios.
En algunos de los pueblos hay familias que no pueden ni siquiera permitirse la escuela comunitaria, teniendo en cuenta que suelen tener vari@s hij@s y vivir con apenas 2 € al mes.
Considerando el impacto positivo que están produciendo estas escuelas en la población ,tomamos la decisión de seguir apostando por las escuelas comunitarias y apoyar al profesorado.
Los padres y las madres responsables de la educación de sus hij@s son muy sensibles al tema de l@s profesores y de su salario, porque de éste depende la continuidad en su puesto.Si no cobran salario,no tienen con qué vivir y deben buscar trabajo en otra comunidad que pague.
Para poder garantizar la continuidad del profesorado en su puesto queremos apostar por pagar los salarios de éstos durante el año académico, es decir, 9 meses.
Para ello, tenemos la iniciativa de contratar un coordinador/a escolar en términos pedagógicos y de apoyo en su formación para que podamos garantizar una buena docencia con nuestr@s alumn@s.
Esta figura será la encargada de recopilar todos los registros estadísticos de estas escuelas, gestionando en cuanto a materiales y planes de lecciones para cada docente y en consecuencia asegurando la evaluación final de todas las actividades post-escolares para cada fin de año.
En cada colegio tenemos un compromiso con 6 profesores que imparten desde preescolar hasta 4º de primaria en el período diurno a nocturno, entre adultos tanto hombres como mujeres para alfabetización.
El salario de cada maestro es de 30000 CFA al mes (46 €).
Es un salario bajo y que no alcanza apenas para vivir pero está de acuerdo con los salarios guineanos.
Creemos que parte del salario debe seguir siendo cubierto por las familias, como manera de asumir la responsabilidad y el compromiso.
Una tercera parte por las familias, dos terceras partes por la asociación.
Es decir, necesitamos 120.000 CFA por escuela por mes,o sea, (184 € x 3 x 9 meses) , un total de 4984 € anuales.
Contamos con las aportaciones mensuales de los socios,nos gustaría encontrar otros socios o entidades que nos apoyaran en este proyecto.
Sin maestros no hay educación posible.Su tarea es de las más nobles y entregadas que pueda haber.
